кариера

Конкуренция в контекста на срещата на върха за ИТ: Умни бизнес идеи за търсените данни

Конкуренция в контекста на срещата на върха за ИТ: Умни бизнес идеи за търсените данни

Висенците оцеляват: с компанията на Октоберфест

Висенците оцеляват: с компанията на Октоберфест

Възможности за устойчив персонал: Прогнозната анализа като инструмент за набиране на персонал

Възможности за устойчив персонал: Прогнозната анализа като инструмент за набиране на персонал

CIP: Успешно благодарение на процесите за непрекъснато усъвършенстване

CIP: Успешно благодарение на процесите за непрекъснато усъвършенстване

5 серия плъгин хибрид като фирмен автомобил: BMW 530e iPerformance в теста

5 серия плъгин хибрид като фирмен автомобил: BMW 530e iPerformance в теста

Приложение: Грижата се изплаща

Приложение: Грижата се изплаща

Маркетинг на съдържанието: Убедително с добро съдържание

Маркетинг на съдържанието: Убедително с добро съдържание

Ето как работи управлението на промените: Когато служителите пречат на проекти

Ето как работи управлението на промените: Когато служителите пречат на проекти

Успешно сътрудничество: компаниите въвеждат служители на борда

Успешно сътрудничество: компаниите въвеждат служители на борда

Описание на длъжността SAP консултант: SAP консултантите са в търсенето в банковото дело

Описание на длъжността SAP консултант: SAP консултантите са в търсенето в банковото дело

1-ви КОМПЮТЪР СЕДМИЦЕН конгрес за дигитално обучение: Как да направим служителите си подходящи за цифровото бъдеще!

1-ви КОМПЮТЪР СЕДМИЦЕН конгрес за дигитално обучение: Как да направим служителите си подходящи за цифровото бъдеще!

Управление на времето за самостоятелно заетите лица: Нито един фрийлансър не преминава през тези инструменти

Управление на времето за самостоятелно заетите лица: Нито един фрийлансър не преминава през тези инструменти

Коледно парти: Така управлявате коледното си парти

Коледно парти: Така управлявате коледното си парти

Поддържане: здравословни съвети за ИТ-фрийлансъри

Поддържане: здравословни съвети за ИТ-фрийлансъри

BMW SUV като фирмен автомобил: BMW X3 20d xDrive G01 в теста

BMW SUV като фирмен автомобил: BMW X3 20d xDrive G01 в теста

Намалете недостига на квалифицирани работници: бебешките бумери все още са необходими

Намалете недостига на квалифицирани работници: бебешките бумери все още са необходими

Knigge за бизнес рокли: Как да стилизираме през есента и зимата

Knigge за бизнес рокли: Как да стилизираме през есента и зимата

Дигитално обучение: Какво трябва да правят компаниите?

Дигитално обучение: Какво трябва да правят компаниите?

Съвети за нож: облечени правилно за коледното парти

Съвети за нож: облечени правилно за коледното парти

Празнувайте без да падате: почивка в кариерата след коледното парти?

Празнувайте без да падате: почивка в кариерата след коледното парти?

CIO на годината: ИТ общността празнува в Берлин

CIO на годината: ИТ общността празнува в Берлин

Интервю с конгреса на обучение 21: "Не е нужно да бъде всеки пъргав треньор или учен с данни"

Интервю с конгреса на обучение 21: "Не е нужно да бъде всеки пъргав треньор или учен с данни"

Лекция на конференцията Учене 21: „Трябва да разберем по-добре границите на AI“

Лекция на конференцията Учене 21: „Трябва да разберем по-добре границите на AI“

Ръководство култура на срещи: Съвети за ефикасни срещи

Ръководство култура на срещи: Съвети за ефикасни срещи

Методология в разработването на софтуер: Агил срещу водопад

Методология в разработването на софтуер: Агил срещу водопад

Agile Leadership: 7-те навика на Agile Manager

Agile Leadership: 7-те навика на Agile Manager

Бизнес вечери: Десет съвета за перфектния домакин

Бизнес вечери: Десет съвета за перфектния домакин

Професионално смутен: незабавна помощ за неудобно затъмняване на Knigge

Професионално смутен: незабавна помощ за неудобно затъмняване на Knigge

Действайте интелигентно: Как да бъдете умни в професионалния си живот

Действайте интелигентно: Как да бъдете умни в професионалния си живот

Разшифровани: секретни кодове в работния сертификат

Разшифровани: секретни кодове в работния сертификат

Комуникирайте без усилия: 13 златни правила за малки разговори

Комуникирайте без усилия: 13 златни правила за малки разговори

Шефът на Пало Алто Франк Коелмел: "Експертите по сигурността се нуждаят от добро образование и визия"

Шефът на Пало Алто Франк Коелмел: "Експертите по сигурността се нуждаят от добро образование и визия"

Работна атмосфера: 10 незабавни мерки за повече забавление на работното място

Работна атмосфера: 10 незабавни мерки за повече забавление на работното място

Милениалите искат различен стил на ръководство: как да разрешат конфликта между поколенията в офиса

Милениалите искат различен стил на ръководство: как да разрешат конфликта между поколенията в офиса

От мумии и палежи: Защо работодателите трябва да вдъхновяват своите служители

От мумии и палежи: Защо работодателите трябва да вдъхновяват своите служители

Методът на Marianowicz: Малка задна школа за офиса

Методът на Marianowicz: Малка задна школа за офиса

Как шефът вкарва хората на борда: Когато промяната става постоянна

Как шефът вкарва хората на борда: Когато промяната става постоянна

Съвети за краткосрочно приложение: Какво да направите след прекратяването?

Съвети за краткосрочно приложение: Какво да направите след прекратяването?

6 съвета за по-добър живот и работа: Защо е толкова важно да си поставяте лични цели

6 съвета за по-добър живот и работа: Защо е толкова важно да си поставяте лични цели

По-нататъшно образование чрез индивидуално обучение: Как да се въоръжите за цифровото бъдеще

По-нататъшно образование чрез индивидуално обучение: Как да се въоръжите за цифровото бъдеще

Knigge за електронната поща: E-Mail Knigge: Съвети за професионалисти

Knigge за електронната поща: E-Mail Knigge: Съвети за професионалисти

Мотивационно писмо, автобиография, нежелано приложение: Стратегии за кандидатстване за млади и стари

Мотивационно писмо, автобиография, нежелано приложение: Стратегии за кандидатстване за млади и стари

SAP Consulting: Съвети за млади професионалисти

SAP Consulting: Съвети за млади професионалисти

HUK-COBURG като работодател: защо ИТ специалистите работят в HUK-COBURG

HUK-COBURG като работодател: защо ИТ специалистите работят в HUK-COBURG

Интервю на конференцията Обучение 21: „Служителите са мотивирани, когато работодателите инвестират в своето развитие“

Интервю на конференцията Обучение 21: „Служителите са мотивирани, когато работодателите инвестират в своето развитие“

Таблица Заплата: Новата работа е последвана от Нова заплата

Таблица Заплата: Новата работа е последвана от Нова заплата

Отпътуване със стил: Нож за смяна на работа

Отпътуване със стил: Нож за смяна на работа

Остър недостиг на квалифицирани работници: ИТ индустрията трябва да промени HR стратегиите

Остър недостиг на квалифицирани работници: ИТ индустрията трябва да промени HR стратегиите

Ефективност и ефикасност на процесите: как оптимално да се разположат квалифицирани работници

Ефективност и ефикасност на процесите: как оптимално да се разположат квалифицирани работници

Претоварване на ръководителите на проекти: Недостигът на квалифицирани работници води до дефицит в работата по проекти

Претоварване на ръководителите на проекти: Недостигът на квалифицирани работници води до дефицит в работата по проекти

Какво трябва да обмислят работодателите: правилата за спазване намаляват риска от фалшива самостоятелна заетост

Какво трябва да обмислят работодателите: правилата за спазване намаляват риска от фалшива самостоятелна заетост

Желание за работа и професионален живот: добри аргументи срещу пенсиониране

Желание за работа и професионален живот: добри аргументи срещу пенсиониране

Изследователски проект за нова работа: Учените установяват кога служителите са в състояние на поток

Изследователски проект за нова работа: Учените установяват кога служителите са в състояние на поток

Управляващите директори трябва да преосмислят: Набирането на персонал бързо става основен приоритет!

Управляващите директори трябва да преосмислят: Набирането на персонал бързо става основен приоритет!

Набиране на персонал във Fujitsu: Работодателите трябва да дадат отговори на взискателните млади ИТ таланти

Набиране на персонал във Fujitsu: Работодателите трябва да дадат отговори на взискателните млади ИТ таланти

Малка беседа като прелюдия: Как да започнем разговор

Малка беседа като прелюдия: Как да започнем разговор

Пътища от професионалното безсилие: Ново забавление в старата работа

Пътища от професионалното безсилие: Ново забавление в старата работа

Повече успех чрез добри нрави: Как да стане професионален професионалист

Повече успех чрез добри нрави: Как да стане професионален професионалист

Проучване на човешките ресурси: Колко далеч е дигитализацията на човешките ресурси?

Проучване на човешките ресурси: Колко далеч е дигитализацията на човешките ресурси?

Похвала на мрежата за предприемачество: За ИТ мениджърите обучението започва в 7.30 сутринта

Похвала на мрежата за предприемачество: За ИТ мениджърите обучението започва в 7.30 сутринта

Tatort Office Kitchen: Когато колегата открадне обяда

Tatort Office Kitchen: Когато колегата открадне обяда

Направете връщане в кариерата: Как да се върнете към работата

Направете връщане в кариерата: Как да се върнете към работата

Основателите се нуждаят от повече прагматизъм: Защо немските учени започват твърде малко

Основателите се нуждаят от повече прагматизъм: Защо немските учени започват твърде малко

Набиране на персонал в Rohde & Schwarz: Силна ангажираност към високотехнологичните млади таланти

Набиране на персонал в Rohde & Schwarz: Силна ангажираност към високотехнологичните млади таланти

Дигитализация в човешките ресурси: как се променя ролята на HR

Дигитализация в човешките ресурси: как се променя ролята на HR

Бордово пътуване и култура за добре дошли: Как да спрем загубата на служители веднага след като започнете

Бордово пътуване и култура за добре дошли: Как да спрем загубата на служители веднага след като започнете

Единна комуникация и сътрудничество: UCC в седем стъпки

Единна комуникация и сътрудничество: UCC в седем стъпки

Набиране на работа в университети: Ето как Университетът в Зиген дигитализира търсенето на персонал

Набиране на работа в университети: Ето как Университетът в Зиген дигитализира търсенето на персонал

Пример за Gameforge: Дори компаниите за игри трябва да работят усилено при набирането на персонал

Пример за Gameforge: Дори компаниите за игри трябва да работят усилено при набирането на персонал

Бизнес Knigge: Смущаващи разбивки по време на бизнес обеди

Бизнес Knigge: Смущаващи разбивки по време на бизнес обеди

Продуктивна работа в открития офис: свежи концепции за офиса

Продуктивна работа в открития офис: свежи концепции за офиса

„Просто разбирам гарата.“: Най-честите грешки в английската комуникация по имейл

„Просто разбирам гарата.“: Най-честите грешки в английската комуникация по имейл

Между интереса и самостоятелния маркетинг: Фактор на кариера Малък разговор

Между интереса и самостоятелния маркетинг: Фактор на кариера Малък разговор

Добра комуникация: Чуйте ме!

Добра комуникация: Чуйте ме!

IBM и Verdi си сътрудничат: въздействието на AI върху служителите

IBM и Verdi си сътрудничат: въздействието на AI върху служителите

Безплатна бизнес закуска на Careers Lounge, CW и CIO Magazine: от служител до фен на работодателя си

Безплатна бизнес закуска на Careers Lounge, CW и CIO Magazine: от служител до фен на работодателя си

KI в човешките ресурси: Един от всеки трима HR специалисти все още не се е занимавал с ИИ

KI в човешките ресурси: Един от всеки трима HR специалисти все още не се е занимавал с ИИ

Съвети за кандидатите: Когато ИТ специалистите трябва да избягват ловците на глави

Съвети за кандидатите: Когато ИТ специалистите трябва да избягват ловците на глави

Интервю: Приложение: Прилепите от пяна често са в полза

Интервю: Приложение: Прилепите от пяна често са в полза

Възможности за Фрилансери в ИТ: Как фрилансерите поддържат компаниите в дигитални проекти

Възможности за Фрилансери в ИТ: Как фрилансерите поддържат компаниите в дигитални проекти

Предотвратете изгарянето: внимателност - така намалявате ежедневния стрес

Предотвратете изгарянето: внимателност - така намалявате ежедневния стрес

Съвети за сътрудничество: Когато колегите са отрова за работа в екип

Съвети за сътрудничество: Когато колегите са отрова за работа в екип

Лоялност на служителите: Как да запазим таланта в компанията

Лоялност на служителите: Как да запазим таланта в компанията

Първа помощ за увреждане на имиджа на работодателите: Как да се противопоставят на критиките в порталите на служителите

Първа помощ за увреждане на имиджа на работодателите: Как да се противопоставят на критиките в порталите на служителите

Agile Sourcing: Как компаниите получават квалифицирани служители

Agile Sourcing: Как компаниите получават квалифицирани служители

G Suite срещу Office 365: Google и Microsoft пакети в сравнение

G Suite срещу Office 365: Google и Microsoft пакети в сравнение

10 съвета за оптимална реклама на работа: Ето как отговаря правилният кандидат

10 съвета за оптимална реклама на работа: Ето как отговаря правилният кандидат

Гъвкава трансформация: Без гъвкавост без контрол

Гъвкава трансформация: Без гъвкавост без контрол

Набиране, основано на доказателства: Как да се идентифицират успешни ИТ мениджъри

Набиране, основано на доказателства: Как да се идентифицират успешни ИТ мениджъри

Влизане: Какво трябва да внимавате, когато докладвате за болни

Влизане: Какво трябва да внимавате, когато докладвате за болни

Социални мрежи на работа: Помощ, шефът ми ме следи в Instagram!

Социални мрежи на работа: Помощ, шефът ми ме следи в Instagram!

Съвети за ретроспектива в проектите на Scrum: Ето как конструктивната обратна връзка в екипа успява

Съвети за ретроспектива в проектите на Scrum: Ето как конструктивната обратна връзка в екипа успява

Намиране на подходяща работа: как кандидатите тестват себе си и работодателите

Намиране на подходяща работа: как кандидатите тестват себе си и работодателите

Набиране на точки с терена: това е начина, по който стартиращите фирми убеждават инвеститорите

Набиране на точки с терена: това е начина, по който стартиращите фирми убеждават инвеститорите

Маркетинг за вашата собствена личност: Как сами да станете марка

Маркетинг за вашата собствена личност: Как сами да станете марка

Романтик на работното място: флирт по пощата и любов в офиса

Романтик на работното място: флирт по пощата и любов в офиса

Имате поща !: Развитието на електронната поща

Имате поща !: Развитието на електронната поща

Софтуер: Създаване и оценка на въртящи се таблици в Excel - така работи

Софтуер: Създаване и оценка на въртящи се таблици в Excel - така работи

Работа 4.0: Цифрови работни места твърде добри, за да бъдат истина

Работа 4.0: Цифрови работни места твърде добри, за да бъдат истина

Agile Organisation: защо ловкостта трябва да надхвърля проектите

Agile Organisation: защо ловкостта трябва да надхвърля проектите

HR Анализ - Три примера: Как технологията поддържа персонал

HR Анализ - Три примера: Как технологията поддържа персонал

Желани експерти по сигурността: Нова кариерна среща в него

Желани експерти по сигурността: Нова кариерна среща в него

Проучване на Bitkom: Бизнесът плаща по-малко за жени на свободна практика в ИТ, отколкото за мъжете ИТ специалисти

Проучване на Bitkom: Бизнесът плаща по-малко за жени на свободна практика в ИТ, отколкото за мъжете ИТ специалисти