Страхотно място за работа: Най-добрите работодатели в ИТ 2013

Anonim

Кога една компания е добър работодател? Този въпрос раздвижва кандидати като служители и компании. Всеки, който има удовлетворени служители, няма нужда да се притеснява за мотивацията и желанието им за изпълнение. Това определя курса за предприемачески успех. Съотношението на персонала като оборот и отпуск по болест обикновено може да пренебрегне добрите работодатели. Това демонстрира сравнителният конкурс „Най-добри работодатели в ИТ 2013“, който беше стартиран за първи път от независимия институт Great Place to Work в сътрудничество с браншовата асоциация Bitkom и COMPUTERWOCHE, където процентът на оборот е едва 2 средно в 40-те награждавани ИТ компании, 8 процента, отпуск по болест на служител 2.4 дни в годината.

Karsten Schulte-Deußen:
Карстен Шулте-Дьосен: "По отношение на културата на работното място ИТ индустрията е тенденция на тенденция."
Снимка: Страхотно място за работа

Привлекателността на работодателя зависи от много неща: Анонимното проучване на служителите разкри, че тежките фактори като щедри социални придобивки или икономическо участие в успеха на компанията са толкова важни, колкото и честните, надеждни и компетентни ръководители, добрите възможности за развитие на служителите и темата за професионалния живот -Баланс със съответните оферти за промоция на здравето. „Що се отнася до качеството на културата на работното място, ИТ индустрията е определяща тенденция“, казва Карстен Шулте-Дьосен, която е отговорна за проучванията „Great Place to Work“, „включително добър екип и дух на признателност за служителите и надеждните лидери“.

Проучване: Най-добрите работодатели в ИТ

Страхотно място за работа : Независимият Институт „Great Place to Work“ провежда конкурса „Най-добрите работодатели в Германия“ от десет години, а през 2012 г. конкурсът „Най-добри работодатели в ИТ“ беше отличен за първи път в сътрудничество с Bitkom и COMPUTERWOCHE.

Метод : Основата е анонимно проучване на служителите по теми като доверие, идентификация, дух на екип, кариерно развитие и баланс между професионален и личен живот. „Културният одит“ интервюира HR мениджърите относно работата на персонала, които се анализират според критерии като устойчиво управление на персонала, равни възможности или трансфер на компетенции.

Оценка : Две трети от общата оценка се основава на резултатите от проучването на служителите, а една трета - на „Одит на културата.“ От 87 участващи ИТ компании, 40-те най-добри работодатели бяха наградени в четири категории по размер.

Участие : ИТ компаниите, които биха искали да участват през тази година, вече могат да се регистрират за конкурса „Най-добри работодатели в ITK 2014“ до 18 октомври 2013 г. Уеб адресът е: www.greatplacetowork.de/beste- работодател-ITC, 2014.

Малко сектори чувстват препятствието пред квалифицираните работници повече от ITC, съответно големи са усилията на отличните ИТ компании да привлекат нови служители. Те участват в брандиране на работодатели, сътрудничат с университети, посещават панаири и все повече набират в чужбина. Набирането на жени за ИТ работни места също е важна задача за тях. Най-добрите работодатели също използват информационните технологии в работата с човешки ресурси, например чрез кандидати чрез социални медии или чрез подкасти и блогове във вътрешните комуникации.

  1. Най-добрите работодатели в ИТ …
    … определи за първи път Института за страхотно място, заедно с Bitkom и COMPUTERWOCHE. Оценката се основаваше на анонимно проучване на служителите и анализ на работата с персонала на компаниите. Вижте кои 40 компании в четири категории по размер са наградени като най-добри работодатели.
  2. В размерния клас на компаниите с над 1000 служители …
    … общо пет компании се поставиха като "най-добри работодатели в ИТ".
  3. 1-во място: Microsoft Германия ..
    Производителят на софтуер, в който работят 2385 души на осем места в тази страна, е най-добрият работодател в размерния клас с над 1000 служители.
  4. Microsoft служители …
    Особено харесвам факта, че новодошлите са добре приети и получават отговорна работа. Идентификацията с продуктите е висока: над 90 процента от служителите казват, че могат да препоръчват само услугите / продуктите. • Голяма отговорност към служителите.
  5. Brigitte Hirl-Höfer, мениджър по персонала на Microsoft Германия,
    може да се радвам на първо място. Нейната работа с персонал, като например звездната система за взаимно признаване, моделът за планиране на кариерата или съветите по проблеми като натиск върху резултатите или задръствания, получи най-добри оценки.
  6. 2-ро място: Datev
    За доставчика на ИТ услуги, който е организиран като кооператив, 6317 служители работят на осем места в Германия. Централата е Нюрнберг …
  7. ИТ кампусът също ще бъде там …
    вградена, в която 1800 разработчици намират място. Служителите оценяват доброто оборудване на работното място и сигурните работни места. За над 90 процента от тях е ясно: Те искат да работят тук дълго време.
  8. За Кристиан Кайзер, ръководител на HR стратегия Datev, …
    е най-голямото предизвикателство за брандирането на работодатели, ние обещаваме на кандидатите и клиентите точно това, което можем да направим. “Datev може да предложи много по отношение на изключителни HR мероприятия: лидерство на непълно работно време, ad hoc брифинги, ориентация чрез поведенчески указания,
  9. 3-то място: SAP
    Най-големият германски производител на софтуер с 14 985 служители на 21 места се приземи на трето място в клас по размер над 1000 служители.
  10. Приятната работна атмосфера …
    Служителите на SAP оценяват голямата гъвкавост при планиране и сигурни работни места. Изключителните мерки за управление на човешките ресурси включват: Дни на глобалното разнообразие, Обяд в мрежа, онлайн автокъща за колеги.
  11. 4-то място: Мултимедийни решения на T-Systems
    .. работят над 1000 души на седем места в Германия. Дъщерното дружество на T-Systems разработва интернет базирани решения за големи корпорации и средни компании и е удостоено няколко пъти с печат Great Place To Work.
  12. 5-то място: Ingram Micro Distribution
    Със седалище в Дорнах близо до Мюнхен, дистрибуторът на ITK продава продукти на повече от 350 ИТ доставчици. От 2004 г. компанията редовно участва в конкурсите Great Place to Work.
  13. В размера размер 501-1000 служители …
    Общо шест компании бяха обявени за „най-добри работодатели в ИТ 2013“.
  14. 1-во място: Netapp Германия
    Доставчикът за съхранение и управление на данни работят 648 души на осем места в Германия. Служителите особено харесват приятелската работна атмосфера и честните и етични бизнес практики на ръководителите. Идентификацията с работодателя е висока: над 90 процента са горди да кажат на другите, че могат да работят тук.
  15. В мюнхенската компания управляват B2Run …
    .. Участваха и служители на Netapp, което е част от новата инициатива Fit @ Netapp. Инициативата беше дадена от самите служители, казва ръководителят на човешките ресурси …
  16. … .Марион Беркман:
    "Ние приехме сериозно желанието на нашите служители за повече дейности за баланс между професионален и личен живот. Насърчаваме служителите и ръководителите да правят повече упражнения и искаме да ги приспособим към внимателното боравене със здравето им." Ние предлагаме обратно училище или лекции в Мюнхен Фитнес и здраве “.
  17. 2-ро място: Vector Informatik
    Ръководството на базирания в Щутгарт доставчик на ИТ автомобилни услуги (881 служители на шест места) може да очаква второто място.
  18. Нови служители …
    Чувствайте се добре дошли във Vector. Доставчикът на ИТ услуги също получи топ оценки за доброто оборудване на работното място и сигурността на работното място. Дори през кризисната 2009 г. Vector не трябваше да уволни служители.
  19. Сътрудничеството се насърчава на Vector, …
    … до служителите в родителски отпуск контактът се поддържа, предложенията за подобряване могат лесно да бъдат изпращани и учениците са поканени на Техническата нощ.
  20. 3-то място: Ebay Group в Германия …
    е със седалище в Берлин. Онлайн търговецът на дребно работи 947 души на четири места. Служители като … …
  21. приятелската работна атмосфера.
    Други плюсове от гледна точка на служителя: Служителите се грижат един за друг и начинаещите се чувстват добре дошли.
  22. За работещи майки …
    На Ebay има обедна маса, стая за почивка на бременни жени. В допълнение, компанията предлага автобусен транспорт между гарата и локациите.
  23. 4-то място: VSA група компании
    Групата със седалище в Мюнхен включва девет GmbH. Като доставчик на ИТ услуги VSA е специализирана в аптеките и здравеопазването. Той вече е получил награда в конкурса Great Place to Work през 2011 г.
  24. 5-то място: Cisco Systems
    Доставчикът на мрежата има седалище в Hallbergmoos близо до Мюнхен и седем други места. За абсолвентите компанията редовно предлага програми за стажанти.
  25. 6. Скаут за недвижими имоти
    Повече от 500 служители работят за онлайн пазара на недвижими имоти в Берлин. Редовни фестивали и парти след работа също допринасят за добрата корпоративна култура. Immobilien Scout е част от групата Scout24, дъщерно дружество на Deutsche Telekom.
  26. В класовете по размер на 101-500 служители …
    14 компании бяха наградени като „най-добри работодатели в информационните технологии“.
  27. 1-во място: Pentasys
    Членовете на борда на Pentasys Франц Венцел (вляво) и Уве Кох могат да се гордеят с първото място в клас 101-500. Базираният в Мюнхен доставчик на ИТ услуги нае 161 души на три места.
  28. Служителите на Pentasys харесват факта, че …
    … ръководителите са леснодостъпни и неусложнени. Идентификацията им с работодателя е висока: те са готови да положат допълнителни усилия и могат да препоръчат само собствените си услуги.
  29. Мениджърът на персонала на Pentasys Мартин Ленерт ..
    … беше в състояние да свети със следните мерки за персонал: Служителите обучават служители, прозрачна система за компенсации и управителният съвет редовно информира служителите.
  30. 2-ро място: Конвиста Консултинг …
    Консултантската компания SAP, със седалище в Кьолн, наема 249 души. Предимства от гледна точка на служителите са: доверие в добрата работа без постоянен контрол; новите служители се чувстват добре дошли; много отговорност за служителите.
  31. Съвместни дейности …
    … и празненствата за служителите и семействата характеризират работата с HR точно толкова, колкото и голямото обучение за обучение или интервютата с нови служители в интранета.
  32. 3-то място: SAS Institute
    В производителя на софтуер със седалище в Хайделберг работят 478 души на шест места в Германия. Централата се помещава в исторически сгради от 14-ти век ….
  33. помещенията ….
    … допринасят за добрата работна среда от гледна точка на служителя. Освен това новите служители се чувстват добре дошли в SAS, работната атмосфера е приятелска.
  34. Казиното на SAS Institute
    Изключителните мерки в работата с човешките ресурси включват Академичния клуб за обмен с университети, наставниците на матрицата за начинаещи и награда за служители, които демонстрират стойност.
  35. 4-то място: Adobe Systems
    Немският клон на американския производител на софтуер е базиран в Мюнхен. В тази страна около 250 служители работят за компанията, която е награждавана няколко пъти в конкурса Great Place to Work.
  36. 5-то място: Zühlke Engineering
    Основан през 1998 г., доставчикът на ИТ и инженерни услуги е представен тук в Ешборн, Хамбург, Хановер и Мюнхен. Продължаващото обучение е основен приоритет: Всеки служител има 17 дни на разположение всяка година.
  37. 6-то място: Congstar
    Филиалът на Deutsche Telekom предлага мобилни и интернет тарифи от 2007 г. Централата на Congstar е в Кьолн.
  38. 7-мо място: Qlik Tech
    Основана през 1993 г. в Лунд, Швеция, компанията разработва BI софтуер. В немския клон в Дюселдорф готвенето с управляващия директор Волфганг Кобек редовно е в програмата. Компанията BI е отличена няколко пъти като „най-добър работодател“.
  39. 8-мо място: Информационна система Metafinanz
    Доставчикът на ИТ услуги за застрахователния бранш е базиран в Мюнхен. Балансът между труда и живота и промоцията на здравето са важни теми в работата на персонала.
  40. 9. Инфомоция
    Основана във Франкфурт през 2004 г., специализираната в BI консултантска дейност работят повече от 140 консултанти. Други клонове са в Мюнхен, Щутгарт, Кьолн, Хамбург, Саарбрюккен и в Базел.
  41. 10. Генуа
    Специалистът по ИТ сигурност е основан преди 21 години, със седалище в Кирххайм близо до Мюнхен и други места в Кьолн и Щутгарт. Насърчаването на работата и семейството се насърчава: Ако трябва да се грижат деца или роднини, нуждаещи се от грижи, работното време може да бъде разделено на семейства, да се съкрати или да се вземе временна почивка.
  42. 11. Кливърбридж
    Доставчикът на услуги за електронна търговия е специализиран в обработката и поддръжката на плащания и е базиран в Кьолн. В компанията работят около 200 души и имат офиси в Чикаго, Токио и Шанхай.
  43. 12-то място: Autoscout24
    Основана през 1998 г. като MasterCar AG, базираната в Мюнхен компания е изцяло дъщерно дружество на групата Scout24, която от своя страна е част от Deutsche Telekom AG.
  44. 13-то място: Beck et al.
    Доставчикът на ИТ услуги е базиран в Мюнхен и има офиси в Румъния, Бразилия и Швейцария. Благодарение на работната си атмосфера, атрактивната работна среда, равнопоставеното ръководство и съвместния стил на работа, той вече беше награден за работодател през 2012 година.
  45. 14. GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme
    Доставчикът на софтуерни услуги със седалище в Мюнстер има над 300 служители и принадлежи към GAD Group. Той е специализиран в системите за управление на стоки и взаимосвързаност, базирани на Microsoft DynamicsTM за търговски и сервизни компании.
  46. В обхвата на размерите от 50-100 служители ..
    Общо 15 компании успяха да се поставят като „най-добри работодатели в ИТ“.
  47. 1-во място: Maiborn Wolff et al.
    91 служители работят за консултантската фирма за информационни технологии в Мюнхен и Франкфурт на Майн. Колегите оценяват приятелската работна атмосфера, сигурните работни места и увереността в добрата работа без постоянен контрол.
  48. Волкер Майборн (вляво) и Йенс Ригер, …
    … двама от четирима управляващи директори на MaibornWolff, са доволни от първото място в класацията на работодателите. Със своята Инициатива за върхови постижения - „Ние правим всичко възможно, за да направим всичко възможно и да бъдем максимално добри“ - те успяха да отбележат, както и с …
  49. … организация на учащите.
    Всички служители се срещат веднъж седмично за обмен. Управлението на знанията се извършва в конкретни групи.
  50. 2-ро място: Mindsquare
    ИТ консултантската компания, специализирана в SAP и Salesforce.com, наема 52 души на четири места, със седалище в Селце близо до Хановер. Служителите на разума като това получават много отговорност. Те оценяват, че лидерите са лесно достъпни и достъпни и че лидерите следват думите си с действие.
  51. Процесите в Mindsquare са …
    … разработен от служители. Бяха наградени още нерешени мерки: Четиридневна седмица за консултанти и партита за видеоигри след работа.
  52. 3-то място: Tomtec Imaging Systems
    Доставчикът на ИТ услуги за медицински технологии наема 75 души на две места, със седалище в Унтершлейсхайм близо до Мюнхен. Служителите особено харесват приятелската работна атмосфера и мерките за насърчаване на доброто здраве. Новите служители се чувстват добре дошли.
  53. Не е само ритник в Tomtec …
    … за добра работна атмосфера, но и за готвене с мениджъра, концепцията за стаята Фън Шуй, йога и училище назад.
  54. 4-то място: Сепаго
    Базираната в Кьолн консултантска фирма със 67 служители е специализирана в Microsoft, Citrix и VMware. Екипният дух се насърчава с туристически дни, ден край морето или спонтанни барбекюта.
  55. 5-то място: Проектрон
    Берлинският производител на софтуер Projektron е специализиран в уеб базиран софтуер за управление на проекти. Поддържа се съвместна работа и отворена комуникация, като например органична закуска.
  56. 6-то място: непокътнати интегрирани услуги
    Intact е специализиран в предоставянето на технологични услуги на Cisco и предоставя услуги за поддръжка на системни интегратори или доставчици на аутсорсинг услуги. Над 60 служители работят в немския клон в Берлин. Отборният дух се насърчава, например с шампионати за барбекю.
  57. 7-мо място: Gambit Consulting
    Консултантската фирма SAP е основана през 1995 г. и седалище в Зигбург. Служители с изключителни способности участват в успеха на компанията.
  58. 8-мо място: Cofinpro
    Доставчикът на ИТ услуги е основан през 2007 г. и поддържа доставчици на финансови услуги. Има клонове в Берлин, Франкфурт на Майн, Карлсруе и Мюнхен.
  59. 9-то място: Doubleslash Net-Business
    Doubleslash разработва софтуер за бизнес процеси в маркетинга и продажбите на средни и големи компании от 1999 г. и работят малко под 100 души. Централата е Friedrichshafen на Боденското езеро.
  60. 10-то място: Стъпка напред
    От 1999 г. Step Ahead AG от Germering близо до Мюнхен разработва CRM и ERP софтуер за малки и средни компании.
  61. 11-то място: Baramundi Software
    В продължение на 13 години Baramundi разработва и продава софтуер за управление на клиенти и сървъри, който автоматизира инсталирането на операционни системи и приложения на Windows. Baramundi има 80 служители в Аугсбург.
  62. 12-то място: Myhammer
    Онлайн порталът за настаняване на занаятчии е базиран в Берлин и работи 60 души. На снимката тук: Екипът за развитие на Scrum.
  63. 13-то място: B1 Systems
    В системата на Vohburg работят около 60 души и са специализирани в Linux и Open Source. Фокусните точки са решения с висока достъпност, виртуализация или управление на системата и конфигурацията.
  64. 14-то място: Itgain
    В консултантската и софтуерна къща със седалище в Хановер работят около 90 души. Специализациите включват бизнес разузнаване, миграция на данни и миграция на мейнфрейм.
  65. 15-то място: Fortis IT Services
    Доставчикът на ИТ услуги е основан преди единадесет години и със седалище в Хамбург. Той е награден и в конкурса за най-добър работодател в Хамбург.
  66. Най-добрите работодатели в ИТ …
    … определи за първи път Института за страхотно място, заедно с Bitkom и COMPUTERWOCHE. Оценката се основаваше на анонимно проучване на служителите и анализ на работата с персонала на компаниите. Вижте кои 40 компании в четири категории по размер са наградени като най-добри работодатели.
  67. В размерния клас на компаниите с над 1000 служители …
    … общо пет компании се поставиха като "най-добри работодатели в ИТ".
  68. 1-во място: Microsoft Германия ..
    Производителят на софтуер, в който работят 2385 души на осем места в тази страна, е най-добрият работодател в размерния клас с над 1000 служители.
  69. Microsoft служители …
    Особено харесвам факта, че новодошлите са добре приети и получават отговорна работа. Идентификацията с продуктите е висока: над 90 процента от служителите казват, че могат да препоръчват само услугите / продуктите. • Голяма отговорност към служителите.
  70. Brigitte Hirl-Höfer, мениджър по персонала на Microsoft Германия,
    може да се радвам на първо място. Нейната работа с персонал, като например звездната система за взаимно признаване, моделът за планиране на кариерата или съветите по проблеми като натиск върху резултатите или задръствания, получи най-добри оценки.
  71. 2-ро място: Datev
    За доставчика на ИТ услуги, който е организиран като кооператив, 6317 служители работят на осем места в Германия. Централата е Нюрнберг …
  72. ИТ кампусът също ще бъде там …
    вградена, в която 1800 разработчици намират място. Служителите оценяват доброто оборудване на работното място и сигурните работни места. За над 90 процента от тях е ясно: Те искат да работят тук дълго време.
  73. За Кристиан Кайзер, ръководител на HR стратегия Datev, …
    е най-голямото предизвикателство за брандирането на работодатели, ние обещаваме на кандидатите и клиентите точно това, което можем да направим. “Datev може да предложи много по отношение на изключителни HR мероприятия: лидерство на непълно работно време, ad hoc брифинги, ориентация чрез поведенчески указания,
  74. 3-то място: SAP
    Най-големият германски производител на софтуер с 14 985 служители на 21 места се приземи на трето място в клас по размер над 1000 служители.
  75. Приятелската работна атмосфера …
    Служителите на SAP оценяват голямата гъвкавост при планиране и сигурни работни места. Изключителните мерки за управление на човешките ресурси включват: Дни на глобалното разнообразие, Обяд в мрежа, онлайн автокъща за колеги.
  76. 4-то място: Мултимедийни решения на T-Systems
    .. работят над 1000 души на седем места в Германия. Дъщерното дружество на T-Systems разработва интернет базирани решения за големи корпорации и средни компании и е удостоено няколко пъти с печат Great Place To Work.
  77. 5-то място: Ingram Micro Distribution
    Със седалище в Дорнах близо до Мюнхен, дистрибуторът на ITK продава продукти на повече от 350 ИТ доставчици. От 2004 г. компанията редовно участва в конкурсите Great Place to Work.
  78. В размера размер 501-1000 служители …
    Общо шест компании бяха обявени за „най-добри работодатели в ИТ 2013“.
  79. 1-во място: Netapp Германия
    Доставчикът за съхранение и управление на данни работят 648 души на осем места в Германия. Служителите особено харесват приятелската работна атмосфера и честните и етични бизнес практики на ръководителите. Идентификацията с работодателя е висока: над 90 процента са горди да кажат на другите, че могат да работят тук.
  80. В мюнхенската компания управляват B2Run …
    .. Участваха и служители на Netapp, което е част от новата инициатива Fit @ Netapp. Инициативата беше дадена от самите служители, казва ръководителят на човешките ресурси …
  81. … .Марион Беркман:
    "Ние приехме сериозно желанието на нашите служители за повече дейности за баланс между професионален и личен живот. Насърчаваме служителите и ръководителите да правят повече упражнения и искаме да ги приспособим към внимателното боравене със здравето им." Ние предлагаме обратно училище или лекции в Мюнхен Фитнес и здраве “.
  82. 2-ро място: Vector Informatik
    Ръководството на базирания в Щутгарт доставчик на ИТ автомобилни услуги (881 служители на шест места) може да очаква второто място.
  83. Нови служители …
    Чувствайте се добре дошли във Vector. Доставчикът на ИТ услуги също получи топ оценки за доброто оборудване на работното място и сигурността на работното място. Дори през кризисната 2009 г. Vector не трябваше да уволни служители.
  84. Сътрудничеството се насърчава на Vector, …
    … до служителите в родителски отпуск контактът се поддържа, предложенията за подобряване могат лесно да бъдат изпращани и учениците са поканени на Техническата нощ.
  85. 3-то място: Ebay Group в Германия …
    е със седалище в Берлин. Онлайн търговецът на дребно работи 947 души на четири места. Служители като … …
  86. приятелската работна атмосфера.
    Други плюсове от гледна точка на служителя: Служителите се грижат един за друг и начинаещите се чувстват добре дошли.
  87. За работещи майки …
    На Ebay има обедна маса, стая за почивка на бременни жени. В допълнение, компанията предлага автобусен транспорт между гарата и локациите.
  88. 4-то място: VSA група компании
    Групата със седалище в Мюнхен включва девет GmbH. Като доставчик на ИТ услуги VSA е специализирана в аптеките и здравеопазването. Той вече е получил награда в конкурса Great Place to Work през 2011 г.
  89. 5-то място: Cisco Systems
    Доставчикът на мрежата има седалище в Hallbergmoos близо до Мюнхен и седем други места. За абсолвентите компанията редовно предлага програми за стажанти.
  90. 6. Скаут за недвижими имоти
    Повече от 500 служители работят за онлайн пазара на недвижими имоти в Берлин. Редовни фестивали и парти след работа също допринасят за добрата корпоративна култура. Immobilien Scout е част от групата Scout24, дъщерно дружество на Deutsche Telekom.
  91. В класовете по размер на 101-500 служители …
    14 компании бяха наградени като „най-добри работодатели в информационните технологии“.
  92. 1-во място: Pentasys
    Членовете на борда на Pentasys Франц Венцел (вляво) и Уве Кох могат да се гордеят с първото място в клас 101-500. Базираният в Мюнхен доставчик на ИТ услуги нае 161 души на три места.
  93. Служителите на Pentasys харесват факта, че …
    … ръководителите са леснодостъпни и неусложнени. Идентификацията им с работодателя е висока: те са готови да положат допълнителни усилия и могат да препоръчат само собствените си услуги.
  94. Мениджърът на персонала на Pentasys Мартин Ленерт ..
    … беше в състояние да свети със следните мерки за персонал: Служителите обучават служители, прозрачна система за компенсации и управителният съвет редовно информира служителите.
  95. 2-ро място: Конвиста Консултинг …
    Консултантската компания SAP, със седалище в Кьолн, наема 249 души. Предимства от гледна точка на служителите са: доверие в добрата работа без постоянен контрол; новите служители се чувстват добре дошли; много отговорност за служителите.
  96. Съвместни дейности …
    … и празненствата за служителите и семействата характеризират работата с HR точно толкова, колкото и голямото обучение за обучение или интервютата с нови служители в интранета.
  97. 3-то място: SAS Institute
    В производителя на софтуер със седалище в Хайделберг работят 478 души на шест места в Германия. Централата се помещава в исторически сгради от 14-ти век ….
  98. помещенията ….
    … допринасят за добрата работна среда от гледна точка на служителя. Освен това новите служители се чувстват добре дошли в SAS, работната атмосфера е приятелска.
  99. Казиното на SAS Institute
    Изключителните мерки в работата с човешките ресурси включват Академичния клуб за обмен с университети, наставниците на матрицата за начинаещи и награда за служители, които демонстрират стойност.
  100. 4-то място: Adobe Systems
    Немският клон на американския производител на софтуер е базиран в Мюнхен. В тази страна около 250 служители работят за компанията, която е награждавана няколко пъти в конкурса Great Place to Work.
  101. 5-то място: Zühlke Engineering
    Основан през 1998 г., доставчикът на ИТ и инженерни услуги е представен тук в Ешборн, Хамбург, Хановер и Мюнхен. Продължаващото обучение е основен приоритет: Всеки служител има 17 дни на разположение всяка година.
  102. 6-то място: Congstar
    Филиалът на Deutsche Telekom предлага мобилни и интернет тарифи от 2007 г. Централата на Congstar е в Кьолн.
  103. 7-мо място: Qlik Tech
    Основана през 1993 г. в Лунд, Швеция, компанията разработва BI софтуер. В немския клон в Дюселдорф готвенето с управляващия директор Волфганг Кобек редовно е в програмата. Компанията BI е отличена няколко пъти като „най-добър работодател“.
  104. 8-мо място: Информационна система Metafinanz
    Доставчикът на ИТ услуги за застрахователния бранш е базиран в Мюнхен. Балансът между труда и живота и промоцията на здравето са важни теми в работата на персонала.
  105. 9. Инфомоция
    Основана във Франкфурт през 2004 г., специализираната в BI консултантска дейност работят повече от 140 консултанти. Други клонове са в Мюнхен, Щутгарт, Кьолн, Хамбург, Саарбрюккен и в Базел.
  106. 10. Генуа
    Специалистът по ИТ сигурност е основан преди 21 години, със седалище в Кирххайм близо до Мюнхен и други места в Кьолн и Щутгарт. Насърчаването на работата и семейството се насърчава: Ако трябва да се грижат деца или роднини, нуждаещи се от грижи, работното време може да бъде разделено на семейства, да се съкрати или да се вземе временна почивка.
  107. 11. Кливърбридж
    Доставчикът на услуги за електронна търговия е специализиран в обработката и поддръжката на плащания и е базиран в Кьолн. В компанията работят около 200 души и имат офиси в Чикаго, Токио и Шанхай.
  108. 12-то място: Autoscout24
    Основана през 1998 г. като MasterCar AG, базираната в Мюнхен компания е изцяло дъщерно дружество на групата Scout24, която от своя страна е част от Deutsche Telekom AG.
  109. 13-то място: Beck et al.
    Доставчикът на ИТ услуги е базиран в Мюнхен и има офиси в Румъния, Бразилия и Швейцария. Благодарение на работната си атмосфера, атрактивната работна среда, равнопоставеното ръководство и съвместния стил на работа, той вече беше награден работодател през 2012 година.
  110. 14. GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme
    Доставчикът на софтуерни услуги със седалище в Мюнстер има над 300 служители и принадлежи към GAD Group. Той е специализиран в системите за управление на стоки и взаимосвързаност, базирани на Microsoft DynamicsTM за търговски и сервизни компании.
  111. В обхвата на размерите от 50-100 служители ..
    Общо 15 компании успяха да се поставят като „най-добри работодатели в ИТ“.
  112. 1-во място: Maiborn Wolff et al.
    91 служители работят за консултантската фирма за информационни технологии в Мюнхен и Франкфурт на Майн. Колегите оценяват приятелската работна атмосфера, сигурните работни места и увереността в добрата работа без постоянен контрол.
  113. Волкер Майборн (вляво) и Йенс Ригер, …
    … двама от четирима управляващи директори на MaibornWolff, са доволни от първото място в класацията на работодателите. Със своята Инициатива за върхови постижения - „Ние правим всичко възможно, за да направим всичко възможно и да бъдем максимално добри“ - те успяха да отбележат, както и с …
  114. … организация на учащите.
    Всички служители се срещат веднъж седмично за обмен. Управлението на знанията се извършва в конкретни групи.
  115. 2-ро място: Mindsquare
    ИТ консултантската компания, специализирана в SAP и Salesforce.com, наема 52 души на четири места, със седалище в Селце близо до Хановер. Служителите на разума като това получават много отговорност. Те оценяват, че лидерите са лесно достъпни и достъпни и че лидерите следват думите си с действие.
  116. Процесите в Mindsquare са …
    … разработен от служители. Бяха наградени още нерешени мерки: Четиридневна седмица за консултанти и партита за видеоигри след работа.
  117. 3-то място: Tomtec Imaging Systems
    Доставчикът на ИТ услуги за медицински технологии наема 75 души на две места, със седалище в Унтершлейсхайм близо до Мюнхен. Служителите особено харесват приятелската работна атмосфера и мерките за насърчаване на доброто здраве. Новите служители се чувстват добре дошли.
  118. Не е само ритник в Tomtec …
    … за добра работна атмосфера, но и за готвене с мениджъра, концепцията за стаята Фън Шуй, йога и училище назад.
  119. 4-то място: Сепаго
    Базираната в Кьолн консултантска фирма със 67 служители е специализирана в Microsoft, Citrix и VMware. Екипният дух се насърчава с туристически дни, ден край морето или спонтанни барбекюта.
  120. 5-то място: Проектрон
    Берлинският производител на софтуер Projektron е специализиран в уеб базиран софтуер за управление на проекти. Поддържа се съвместна работа и отворена комуникация, като например органична закуска.
  121. 6-то място: непокътнати интегрирани услуги
    Intact е специализиран в предоставянето на технологични услуги на Cisco и предоставя услуги за поддръжка на системни интегратори или доставчици на аутсорсинг услуги. Над 60 служители работят в немския клон в Берлин. Отборният дух се насърчава, например с шампионати за барбекю.
  122. 7-мо място: Gambit Consulting
    Консултантската фирма SAP е основана през 1995 г. и седалище в Зигбург. Служители с изключителни способности участват в успеха на компанията.
  123. 8-мо място: Cofinpro
    Доставчикът на ИТ услуги е основан през 2007 г. и поддържа доставчици на финансови услуги. Има клонове в Берлин, Франкфурт на Майн, Карлсруе и Мюнхен.
  124. 9-то място: Doubleslash Net-Business
    Doubleslash разработва софтуер за бизнес процеси в маркетинга и продажбите на средни и големи компании от 1999 г. и работят малко под 100 души. Централата е Friedrichshafen на Боденското езеро.
  125. 10-то място: Стъпка напред
    От 1999 г. Step Ahead AG от Germering близо до Мюнхен разработва CRM и ERP софтуер за малки и средни компании.
  126. 11-то място: Baramundi Software
    В продължение на 13 години Baramundi разработва и продава софтуер за управление на клиенти и сървъри, който автоматизира инсталирането на операционни системи и приложения на Windows. Baramundi има 80 служители в Аугсбург.
  127. 12-то място: Myhammer
    Онлайн порталът за настаняване на занаятчии е базиран в Берлин и работи 60 души. На снимката тук: Екипът за развитие на Scrum.
  128. 13-то място: B1 Systems
    В системата на Vohburg работят около 60 души и са специализирани в Linux и Open Source. Фокусните точки са решения с висока достъпност, виртуализация или управление на системата и конфигурацията.
  129. 14-то място: Itgain
    В консултантската и софтуерна къща със седалище в Хановер работят около 90 души. Специализациите включват бизнес разузнаване, миграция на данни и миграция на мейнфрейм.
  130. 15-то място: Fortis IT Services
    Доставчикът на ИТ услуги е основан преди единадесет години и със седалище в Хамбург. Той е награден и в конкурса за най-добър работодател в Хамбург.
  131. Най-добрите работодатели в ИТ …
    … определи за първи път Института за страхотно място, заедно с Bitkom и COMPUTERWOCHE. Оценката се основаваше на анонимно проучване на служителите и анализ на работата с персонала на компаниите. Вижте кои 40 компании в четири категории по размер са наградени като най-добри работодатели.
  132. В размерния клас на компаниите с над 1000 служители …
    … общо пет компании се поставиха като "най-добри работодатели в ИТ".
  133. 1-во място: Microsoft Германия ..
    Производителят на софтуер, в който работят 2385 души на осем места в тази страна, е най-добрият работодател в размерния клас с над 1000 служители.
  134. Microsoft служители …
    Особено харесвам факта, че новодошлите са добре приети и получават отговорна работа. Идентификацията с продуктите е висока: над 90 процента от служителите казват, че могат да препоръчват само услугите / продуктите. • Голяма отговорност към служителите.
  135. Brigitte Hirl-Höfer, мениджър по персонала на Microsoft Германия,
    може да се радвам на първо място. Нейната работа с персонал, като например звездната система за взаимно признаване, моделът за планиране на кариерата или съветите по проблеми като натиск върху резултатите или задръствания, получи най-добри оценки.
  136. 2-ро място: Datev
    За доставчика на ИТ услуги, който е организиран като кооператив, 6317 служители работят на осем места в Германия. Централата е Нюрнберг …
  137. ИТ кампусът също ще бъде там …
    вградена, в която 1800 разработчици намират място. Служителите оценяват доброто оборудване на работното място и сигурните работни места. За над 90 процента от тях е ясно: Те искат да работят тук дълго време.
  138. За Кристиан Кайзер, ръководител на HR стратегия Datev, …
    е най-голямото предизвикателство при брандирането на работодатели, обещаваме на кандидатите и клиентите точно това, което можем да направим. “Datev може да предложи много по отношение на изключителни HR мероприятия: лидерство на непълно работно време, ad hoc брифинги, ориентация чрез насоки за поведение,
  139. 3-то място: SAP
    Най-големият германски производител на софтуер с 14 985 служители на 21 места се приземи на трето място в клас по размер над 1000 служители.
  140. Приятелската работна атмосфера …
    Служителите на SAP оценяват голямата гъвкавост при планиране и сигурни работни места. Изключителните мерки за управление на човешките ресурси включват: Дни на глобалното разнообразие, Обяд в мрежа, онлайн автокъща за колеги.
  141. 4-то място: Мултимедийни решения на T-Systems
    .. работят над 1000 души на седем места в Германия. Дъщерното дружество на T-Systems разработва интернет базирани решения за големи корпорации и средни компании и е удостоено няколко пъти с печат Great Place To Work.
  142. 5-то място: Ingram Micro Distribution
    Със седалище в Дорнах близо до Мюнхен, дистрибуторът на ITK продава продукти на повече от 350 ИТ доставчици. От 2004 г. компанията редовно участва в конкурсите Great Place to Work.
  143. В размера размер 501-1000 служители …
    Общо шест компании бяха обявени за „най-добри работодатели в ИТ 2013“.
  144. 1-во място: Netapp Германия
    Доставчикът за съхранение и управление на данни работят 648 души на осем места в Германия. Служителите особено харесват приятелската работна атмосфера и честните и етични бизнес практики на ръководителите. Идентификацията с работодателя е висока: над 90 процента са горди да кажат на другите, че могат да работят тук.
  145. В мюнхенската компания управляват B2Run …
    .. Участваха и служители на Netapp, което е част от новата инициатива Fit @ Netapp. Инициативата беше дадена от самите служители, казва ръководителят на човешките ресурси …
  146. … .Марион Беркман:
    "Ние приехме сериозно желанието на нашите служители за повече дейности за баланс между професионален и личен живот. Насърчаваме служителите и ръководителите да правят повече упражнения и искаме да ги приспособим към внимателното боравене със здравето им." Ние предлагаме обратно училище или лекции в Мюнхен Фитнес и здраве “.
  147. 2-ро място: Vector Informatik
    Ръководството на базирания в Щутгарт доставчик на ИТ автомобилни услуги (881 служители на шест места) може да очаква второто място.
  148. Нови служители …
    Чувствайте се добре дошли във Vector. Доставчикът на ИТ услуги също получи топ оценки за доброто оборудване на работното място и сигурността на работното място. Дори през кризисната 2009 г. Vector не трябваше да уволни служители.
  149. Сътрудничеството се насърчава на Vector, …
    … до служителите в родителски отпуск контактът се поддържа, предложенията за подобрение могат лесно да бъдат изпращани и учениците са поканени на Техническата нощ.
  150. 3-то място: Ebay Group в Германия …
    е със седалище в Берлин. Онлайн търговецът на дребно работи 947 души на четири места. Служители като … …
  151. приятелската работна атмосфера.
    Други плюсове от гледна точка на служителя: Служителите се грижат един за друг и начинаещите се чувстват добре дошли.
  152. За работещи майки …
    На Ebay има обедна маса, стая за почивка на бременни жени. В допълнение, компанията предлага автобусен транспорт между гарата и локациите.
  153. 4-то място: VSA група компании
    Групата със седалище в Мюнхен включва девет GmbH. Като доставчик на ИТ услуги VSA е специализирана в аптеките и здравеопазването. Той вече е получил награда в конкурса Great Place to Work през 2011 г.
  154. 5-то място: Cisco Systems
    Доставчикът на мрежата има седалище в Hallbergmoos близо до Мюнхен и седем други места. За абсолвентите компанията редовно предлага програми за стажанти.
  155. 6. Скаут за недвижими имоти
    Повече от 500 служители работят за онлайн пазара на недвижими имоти в Берлин. Редовни фестивали и парти след работа също допринасят за добрата корпоративна култура. Immobilien Scout е част от групата Scout24, дъщерно дружество на Deutsche Telekom.
  156. В класовете по размер на 101-500 служители …
    14 компании бяха наградени като „най-добри работодатели в информационните технологии“.
  157. 1-во място: Pentasys
    Членовете на борда на Pentasys Франц Венцел (вляво) и Уве Кох могат да се гордеят с първото място в клас 101-500. Базираният в Мюнхен доставчик на ИТ услуги нае 161 души на три места.
  158. Служителите на Pentasys харесват факта, че …
    … ръководителите са леснодостъпни и неусложнени. Идентификацията им с работодателя е висока: те са готови да положат допълнителни усилия и могат да препоръчат само собствените си услуги.
  159. Мениджърът на персонала на Pentasys Мартин Ленерт ..
    … беше в състояние да свети със следните мерки за персонал: Служителите обучават служители, прозрачна система за компенсации и управителният съвет редовно информира служителите.
  160. 2-ро място: Конвиста Консултинг …
    Консултантската компания SAP, със седалище в Кьолн, наема 249 души. Предимства от гледна точка на служителите са: доверие в добрата работа без постоянен контрол; новите служители се чувстват добре дошли; много отговорност за служителите.
  161. Съвместни дейности …
    … и празненствата за служителите и семействата характеризират работата с HR точно толкова, колкото и голямото обучение за обучение или интервютата с нови служители в интранета.
  162. 3-то място: SAS Institute
    В производителя на софтуер със седалище в Хайделберг работят 478 души на шест места в Германия. Централата се помещава в исторически сгради от 14-ти век ….
  163. помещенията ….
    … допринасят за добрата работна среда от гледна точка на служителя. Освен това новите служители се чувстват добре дошли в SAS, работната атмосфера е приятелска.
  164. Казиното на SAS Institute
    Изключителните мерки в работата с човешките ресурси включват Академичния клуб за обмен с университети, наставниците на матрицата за начинаещи и награда за служители, които демонстрират стойност.
  165. 4-то място: Adobe Systems
    Немският клон на американския производител на софтуер е базиран в Мюнхен. В тази страна около 250 служители работят за компанията, която е награждавана няколко пъти в конкурса Great Place to Work.
  166. 5-то място: Zühlke Engineering
    Основан през 1998 г., доставчикът на ИТ и инженерни услуги е представен тук в Ешборн, Хамбург, Хановер и Мюнхен. Продължаващото обучение е основен приоритет: Всеки служител има 17 дни на разположение всяка година.
  167. 6-то място: Congstar
    Филиалът на Deutsche Telekom предлага мобилни и интернет тарифи от 2007 г. Централата на Congstar е в Кьолн.
  168. 7-мо място: Qlik Tech
    Основана през 1993 г. в Лунд, Швеция, компанията разработва BI софтуер. В немския клон в Дюселдорф готвенето с управляващия директор Волфганг Кобек редовно е в програмата. Компанията BI е отличена няколко пъти като „най-добър работодател“.
  169. 8-мо място: Информационна система Metafinanz
    Доставчикът на ИТ услуги за застрахователния бранш е базиран в Мюнхен. Балансът между труда и живота и промоцията на здравето са важни теми в работата на персонала.
  170. 9. Инфомоция
    Основана във Франкфурт през 2004 г., специализираната в BI консултантска дейност работят повече от 140 консултанти. Други клонове са в Мюнхен, Щутгарт, Кьолн, Хамбург, Саарбрюккен и в Базел.
  171. 10. Генуа
    Специалистът по ИТ сигурност е основан преди 21 години, със седалище в Кирххайм близо до Мюнхен и други места в Кьолн и Щутгарт. Насърчаването на работата и семейството се насърчава: Ако трябва да се грижат деца или роднини, нуждаещи се от грижи, работното време може да бъде разделено на семейства, да се съкрати или да се вземе временна почивка.
  172. 11. Кливърбридж
    Доставчикът на услуги за електронна търговия е специализиран в обработката и поддръжката на плащания и е базиран в Кьолн. В компанията работят около 200 души и имат офиси в Чикаго, Токио и Шанхай.
  173. 12-то място: Autoscout24
    Основана през 1998 г. като MasterCar AG, базираната в Мюнхен компания е изцяло дъщерно дружество на групата Scout24, която от своя страна е част от Deutsche Telekom AG.
  174. 13-то място: Beck et al.
    Доставчикът на ИТ услуги е базиран в Мюнхен и има офиси в Румъния, Бразилия и Швейцария. Благодарение на работната си атмосфера, атрактивната работна среда, равнопоставеното ръководство и съвместния стил на работа, той вече беше награден работодател през 2012 година.
  175. 14. GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme
    Доставчикът на софтуерни услуги със седалище в Мюнстер има над 300 служители и принадлежи към GAD Group. Той е специализиран в системите за управление на стоки и взаимосвързаност, базирани на Microsoft DynamicsTM за търговски и сервизни компании.
  176. В обхвата на размерите от 50-100 служители ..
    Общо 15 компании успяха да се поставят като „най-добри работодатели в ИТ“.
  177. 1-во място: Maiborn Wolff et al.
    91 служители работят за консултантската фирма за информационни технологии в Мюнхен и Франкфурт на Майн. Колегите оценяват приятелската работна атмосфера, сигурните работни места и увереността в добрата работа без постоянен контрол.
  178. Волкер Майборн (вляво) и Йенс Ригер, …
    … двама от четирима управляващи директори на MaibornWolff, са доволни от първото място в класацията на работодателите. Със своята Инициатива за върхови постижения - „Ние правим всичко възможно, за да направим всичко възможно и да бъдем максимално добри“ - те успяха да отбележат, както и с …
  179. … организация на учащите.
    Всички служители се срещат веднъж седмично за обмен. Управлението на знанията се извършва в конкретни групи.
  180. 2-ро място: Mindsquare
    ИТ консултантската компания, специализирана в SAP и Salesforce.com, наема 52 души на четири места, със седалище в Селце близо до Хановер. Служителите на разума като това получават много отговорност. Те оценяват, че лидерите са лесно достъпни и достъпни и че лидерите следват думите си с действие.
  181. Процесите в Mindsquare са …
    … разработен от служители. Бяха наградени още нерешени мерки: Четиридневна седмица за консултанти и партита за видеоигри след работа.
  182. 3-то място: Tomtec Imaging Systems
    Доставчикът на ИТ услуги за медицински технологии наема 75 души на две места, със седалище в Унтершлейсхайм близо до Мюнхен. Служителите особено харесват приятелската работна атмосфера и мерките за насърчаване на доброто здраве. Новите служители се чувстват добре дошли.
  183. Не е само ритник в Tomtec …
    … за добра работна атмосфера, но и за готвене с мениджъра, концепцията за стаята Фън Шуй, йога и училище назад.
  184. 4-то място: Сепаго
    Базираната в Кьолн консултантска фирма със 67 служители е специализирана в Microsoft, Citrix и VMware. Екипният дух се насърчава с туристически дни, ден край морето или спонтанни барбекюта.
  185. 5-то място: Проектрон
    Берлинският производител на софтуер Projektron е специализиран в уеб базиран софтуер за управление на проекти. Поддържа се съвместна работа и отворена комуникация, като например органична закуска.
  186. 6-то място: непокътнати интегрирани услуги
    Intact е специализиран в предоставянето на технологични услуги на Cisco и предоставя услуги за поддръжка на системни интегратори или доставчици на аутсорсинг услуги. Над 60 служители работят в немския клон в Берлин. Отборният дух се насърчава, например с шампионати за барбекю.
  187. 7-мо място: Gambit Consulting
    Консултантската фирма SAP е основана през 1995 г. и седалище в Зигбург. Служители с изключителни способности участват в успеха на компанията.
  188. 8-мо място: Cofinpro
    Доставчикът на ИТ услуги е основан през 2007 г. и поддържа доставчици на финансови услуги. Има клонове в Берлин, Франкфурт на Майн, Карлсруе и Мюнхен.
  189. 9-то място: Doubleslash Net-Business
    Doubleslash разработва софтуер за бизнес процеси в маркетинга и продажбите на средни и големи компании от 1999 г. и работят малко под 100 души. Централата е Friedrichshafen на Боденското езеро.
  190. 10-то място: Стъпка напред
    От 1999 г. Step Ahead AG от Germering близо до Мюнхен разработва CRM и ERP софтуер за малки и средни компании.
  191. 11-то място: Baramundi Software
    В продължение на 13 години Baramundi разработва и продава софтуер за управление на клиенти и сървъри, който автоматизира инсталирането на операционни системи и приложения на Windows. Baramundi има 80 служители в Аугсбург.
  192. 12-то място: Myhammer
    Онлайн порталът за настаняване на занаятчии е базиран в Берлин и работи 60 души. На снимката тук: Екипът за развитие на Scrum.
  193. 13-то място: B1 Systems
    В системата на Vohburg работят около 60 души и са специализирани в Linux и Open Source. Фокусните точки са решения с висока достъпност, виртуализация или управление на системата и конфигурацията.
  194. 14-то място: Itgain
    В консултантската и софтуерна къща със седалище в Хановер работят около 90 души. Специализациите включват бизнес разузнаване, миграция на данни и миграция на мейнфрейм.
  195. 15-то място: Fortis IT Services
    Доставчикът на ИТ услуги е основан преди единадесет години и със седалище в Хамбург. Той е награден и в конкурса за най-добър работодател в Хамбург.

В първокласния клас на ИТ компаниите с над 1000 служители Microsoft Deutschland GmbH надделя над Datev и SAP AG. Тези компании имат най-добрият персонал и най-доволните служители. В трите други категории по размер победителите са netapp, Pentasys и Maiborn Wolff et al .. Разговаряхме с HR мениджърите - и научихме някои изненадващи неща.

В CeBIT обсъдихме с победителите в конкурса Great Place to Work какво прави добър работодател: